Il colosso di Cupertino conferma i suoi piani sull’inclusione, percorso inverso per Meta, Amazon e altri colossi
Da McDonald’s a BlackRock, sino a Meta e Amazon, sono diversi i colossi industriali americani che stanno correndo ai ripari, avendo fiutato l’aria che tira con l’arrivo alla Casa Bianca di Donald Trump, allergico a ogni discorso riguardo gli obiettivi ESGESG ESG è l'acronimo di Environmental, Social, and Governance, che si traduce in italiano come Ambientale, Sociale e Governance. Questi tre componenti sono utilizzati per valutare l'impatto sostenibile e le pratiche etiche di un'azienda o di un'organizzazione. Ecco una spiegazione... Approfondisci. Quasi tutte, ma non Apple, che invece ha chiesto ai suoi azionisti di votare nella prossima assemblea annuale del 25 febbraio contro la proposta di abolire i suoi programmi di diversità, equità e inclusione. Dunque, in controtendenza, il colosso di Cupertino è ancora deciso a difendere fermamente i propri programmi fissati per una maggiore inclusività nelle aziende, progettati per far sentire sempre più a loro agio i dipendenti, senza preclusioni per etnia, classe sociale, sessualità e genere.
Va ricordato che la scorsa settimana Meta, che è proprietaria di Facebook e Instagram, ha annunciato la fine immediata delle sue iniziative sulla diversity, citando espressamente il cambiamento nel panorama politico e legale degli Stati Uniti, rifacendosi anche alle recenti decisioni della Corte Suprema e sul tema inclusione ci sono stati dei passi indietro anche da Amazon.
