Meno di un dirigente su due (il 47%) piazza gli obiettivi sostenibili nell’agenda di lavoro
Le questioni ESGESG ESG è l'acronimo di Environmental, Social, and Governance, che si traduce in italiano come Ambientale, Sociale e Governance. Questi tre componenti sono utilizzati per valutare l'impatto sostenibile e le pratiche etiche di un'azienda o di un'organizzazione. Ecco una spiegazione... Approfondisci sono sempre meno considerate nei consigli di amministrazione delle aziende americane, nonostante la pressione dei portatori d’interesse. Questo emerge da un’indagine PwC condotta su 520 amministratori di società quotate negli Stati Uniti. Meno di un dirigente su due (il 47%) piazza gli obiettivi sostenibili nell’agenda di lavoro, mentre lo scorso anno il dato era al 52%. Ci sono infatti dei punti oscuri: il 66% degli amministratori ritiene che il significato di ESG non faccia rima con la sostenibilità. In generale, negli ultimi tre anni, le questioni ESG fanno regolarmente parte dell’ordine del giorno del CDA solo nel 47% dei casi: nel 2022 si era al 55%.
Lo studio PwC pone l’accento anche sulla questione della diversity nelle aziende: secondo gli amministratori, hanno un impatto nel board, non sulle performance aziendali. Per il 75% ha migliorato la cultura del CDA, per il 68% ha determinato l’incremento delle prestazioni, ma solo per quattro su dieci l’azienda stessa ha visto migliorare le sue prestazioni grazie alla diversità.
