La domanda globale di talenti verdi è aumentata dell’11,6%, l’offerta si è attestata al 5,6%
Il trend era in crescita da diverso tempo ma ora c’è anche un’indagine di Linkedin sulla conferma che c’è attualmente uno squilibrio tra la domanda di lavoratori green e l’effettiva offerta sul mercato. In sostanza, la richiesta di professionisti specializzati in ambiente, con competenze “verdi” è andata a velocità doppia rispetto all’offerta. Quindi il report 2024 Linkedin Climate Talent Stocktake ha mostrato come questa discrepanza sia cresciuta nell’ultimo triennio e quindi, senza il personale qualificato, specializzato sui temi green, la neutralità climatica che è l’obiettivo dichiarato per istituzioni e aziende entro il 2050 è a forte rischio.
I dati
Andando alle cifre: dal 2023 al 2024, la domanda globale di talenti verdi è aumentata dell’11,6%. L’offerta si è attestata al 5,6%, secondo lo studio di Linkedin. Il pacchetto di talenti verdi deve raddoppiare entro il 2050, inoltre chi è in cerca di lavoro con skills verdi ha un tasso di assunzione superiore del 54,6% rispetto alla forza lavoro complessiva. Negli Stati Uniti il tasso va oltre l’80%.
