Non solo politiche aziendali per la tutela dell’ambiente, ma anche modelli di sostenibilità sociale e di governance. Insomma, sembra che in Italia ci sia stato il salto di qualità, o quantomeno sia stata imboccata la strada giusta sul tema della sostenibilità sul lavoro.
Lo spiega un report prodotto da Deloitte Italia: almeno un dipendente su due riferisce che la svolta green dell’azienda dove lavora sta procedendo tramite scelte di economia circolareEconomia circolare L'economia circolare è un modello economico che promuove la riduzione degli sprechi e l'uso efficiente delle risorse attraverso il riutilizzo, la riparazione, il rinnovamento e il riciclaggio dei materiali e dei prodotti. Approfondisci in ottica di riduzione degli sprechi e di un maggiore utilizzo di materiali riciclabili nei processi produttivi.
Secondo lo stesso report, il 20% degli interpellati rivela che il datore di lavoro sta puntando maggiormente sulle energie rinnovabiliEnergia rinnovabile L'energia rinnovabile è fonte di energia proveniente da risorse naturali che si rinnovano rapidamente, come il sole, il vento, l'acqua e la biomassa. È una forma di energia pulita e sostenibile che contribuisce a ridurre le emissioni di... Approfondisci.
Dunque, ci sarebbe la svolta verso i temi EsgESG ESG è l'acronimo di Environmental, Social, and Governance, che si traduce in italiano come Ambientale, Sociale e Governance. Questi tre componenti sono utilizzati per valutare l'impatto sostenibile e le pratiche etiche di un'azienda o di un'organizzazione. Ecco una spiegazione... Approfondisci: in questo senso emerge tra gli italiani un interesse verso l’adozione da parte della propria azienda di modelli di lavoro più flessibili ispirati al corretto bilanciamento tra lavoro e vita privata, alla promozione di azioni mirate in favore dell’inclusione sociale e alla riduzione del gender gapGender gap Il gender gap è la disparità che esiste tra uomini e donne in diversi ambiti sociali, economici, politici e culturali. Questa differenza si manifesta, ad esempio, nelle opportunità di carriera, nei salari, nell'accesso all’istruzione, nella rappresentanza politica e... Approfondisci. Soprattutto – ed è un tema spesso sottovalutato sui riflessi di una politica aziendale sostenibile – con l’adozione di politiche Esg c’è un effetto a cascata sulle persone: in presenza di politiche inclusive si dimostra un maggiore impegno sul lavoro. La conferma arriva dai ⅔ del campione interpellato da Deloitte. Inoltre, pur di lavorare per un’azienda sostenibile, il 25% degli intervistati si dice disposto addirittura a una riduzione di stipendio.
In definitiva, le aziende italiane almeno al momento sono promosse sull’applicazione delle metriche Esg: un italiano su tre è soddisfatto del lavoro sostenuto dall’azienda di cui è dipendente in ambito di sostenibilità. Ma un italiano su tre pensa anche che si stiano attuando forme di greenwashingGreenwashing Il greenwashing è una pratica sempre più diffusa e criticata, in cui aziende e organizzazioni adottano una facciata di responsabilità ambientale, spesso per motivi di marketing, mentre le loro azioni reali possono essere in contrasto con i principi di... Approfondisci.
