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Al Summit SDGs Leaders 2025, il racconto live di SostenibileOggi. Trenord presenta un progetto ambizioso che unisce welfare aziendale, inclusione abitativa e sostenibilità sociale

Un’iniziativa ambiziosa, che prevede alloggi a prezzi calmierati per il tempo necessario alla formazione”. Così ai microfoni di SostenibileOggi Claudia Baitelli, Responsabile Welfare di Trenord, al Summit SDGs Leaders 2025, dedicato alla nuova grammatica della competitività sostenibile. Nel cuore di Roma, la voce delle aziende si intreccia con quella delle istituzioni e dei media con SostenibileOggi membro della giuria dei SDGs Leaders Awards.

Tra i protagonisti, Trenord, che con il progetto Residenzialità Lavorativa Temporanea unisce politiche di welfare e sostenibilità per rendere più accessibile l’abitare ai lavoratori.

Di seguito il video dell’intervista.

SostenibileOggi racconta il nuova residenzialità di Trenord: come nasce il progetto

“Molte delle persone che si candidavano per le nostre posizioni operative (macchinisti, capitreno, manovratori, ndr) provenivano da fuori regione – racconta Baitelli – Parliamo di figure con competenze molto specifiche, che devono affrontare percorsi di formazione dai tre ai nove mesi. Ci siamo accorti di un tasso di abbandono crescente legato proprio alla difficoltà di trovare una sistemazione”.

Da questa consapevolezza nasce il progetto, sviluppato in collaborazione con il Politecnico di Milano e Walà, per offrire soluzioni abitative sostenibili, accessibili e temporanee ai nuovi lavoratori.

“Abbiamo mutuato un’esperienza pubblica del Comune di Milano, quella della residenzialità sociale temporanea – precisa la Responsabile Welfare – creando un modello nuovo pensato per andare incontro alle esigenze dei candidati: alloggi a prezzi calmierati per il tempo necessario alla formazione, con Trenord che fa da garante e coordina gli attori del terzo settore e le cooperative sociali”.

Gli alloggi, situati in prossimità dei principali nodi ferroviari lombardi, sono progettati secondo criteri di mobilità sostenibile, integrando servizi di accompagnamento sociale per facilitare l’inserimento dei lavoratori nel tessuto urbano e comunitario.

Un modello di welfare abitativo

Il progetto rientra nella strategia ESG di Trenord, in particolare negli ambiti inclusione, welfare e benessere lavorativo, contribuendo al raggiungimento degli SDGs 8 (Lavoro dignitoso e crescita economica), 11 (Città e comunità sostenibili) e 13 (Azione per il clima).Con Residenzialità Lavorativa Temporanea, Trenord dimostra che la sostenibilità sociale passa anche dal welfare abitativo, rendendo l’impresa un attore attivo nella costruzione di comunità più inclusive e resilienti.

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