Il direttore regionale INPS di Basilicata, racconta a SostenibileOggi.it il percorso che ha portato all’intesa tra INPS Basilicata e l’Agenzia Nazionale per l’Efficienza Energetica
L’INPS di Basilicata si segnala tra le best practices a livello italiano in termini di efficientamento energetico per gli edifici a uso ufficio. Per questo motivo, l’Agenzia Nazionale per l’Efficienza EnergeticaEfficienza energetica L'efficienza energetica si riferisce alla capacità di un sistema o di un dispositivo di convertire l'energia in input in una forma utile di energia in output, minimizzando le perdite energetiche durante il processo. Può essere valutata in termini... Approfondisci (ENEA) ha attribuito all’INPS di Basilicata il ruolo di Opinion Leader della campagna nazionale “Italia in Classe A”, promossa e finanziata dal Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica. Benedetta Dito, direttore regionale INPS di Basilicata, racconta a SostenibileOggi.it il percorso che ha portato all’intesa tra INPS Basilicata ed ENEA.
Cosa prevede nello specifico l’Accordo siglato lo scorso 27 settembre?
I lavori realizzati nella direzione dell’efficientamento energetico e della sostenibilità ambientale presso la sede INPS di Matera, infatti, ci hanno fatto selezionare da ENEA tra le best practices italiane di efficientamento energetico per gli edifici ad uso ufficio. Con questo riconoscimento, l’INPS di Basilicata entra a far parte di un importante network tra imprese e Pubblica Amministrazione, nato nel comune intento di costruire, sui temi dell’efficienza energetica, una rete di relazioni e avviare un importante momento di benchmarking. Ci siederemo al tavolo degli opinion leader con rappresentanti del mondo delle imprese, dell’associazionismo, delle confederazioni di categoria così come della ricerca e formazione, dell’innovazione e anche del terzo settore: tra gli opinion leader ci sono Assotermica, Assoclima, Confimi Industria, ISNOVA, Polo per la Bioedilizia, Green Home, l’Ordine degli Ingegneri di Cosenza, l’Ordine degli Architetti di Cosenza, FAAC Technologies, la Camera Forense Ambientale, la Regione Piemonte, l’Università Insubria di Varese. Lavoreremo per conoscere e farci conoscere per avviare insieme iniziative nell’ambito della cultura legata all’efficientamento energetico, dello sviluppo sostenibileLo sviluppo sostenibile è l'approccio per raggiungere la crescita economica e lo sviluppo sociale senza esaurire le risorse naturali e garantendo il benessere delle future generazioni. Implica equilibrio tra esigenze presenti e future, considerando l'ambiente, la giustizia sociale e l'economia... Approfondisci e dell’inclusività.
Per merito di quali azioni l’INPS di Basilicata è stata selezionata come opinion leader?
Da qualche anno stiamo progettando e realizzando, nelle nostre sedi, interventi quali impianti fotovoltaici, cappotti esterni e infissi termici, volti all’efficientamento dei consumi energetici e dei correlati controlli, anche con l’utilizzo di tecnologie in smart building. I nostri sforzi vanno non solo nella direzione di migliorare i rendimenti energetici dei fabbricati in nostro uso al fine di ridurre il nostro contributo all’impronta ecologicaImpronta ecologica L'impronta ecologica è uno strumento essenziale per comprendere come le nostre azioni influenzano direttamente il pianeta. Attraverso l'analisi dell'impronta ecologica, possiamo avere una visione chiara del nostro impatto ambientale e lavorare per ridurre la nostra pressione sulle risorse... Approfondisci che stiamo imprimendo al pianeta, ma anche e soprattutto nel ricercare e spingere nella collaborazione con altre Pubbliche Amministrazioni per la creazione di comunità energeticheComunità energetica Le comunità energetiche rappresentano un modello innovativo nel panorama energetico globale, basato sulla produzione, gestione, consumo e condivisione di energia rinnovabile in modo collaborativo. Queste comunità sono un esempio di governance energetica decentralizzata, dove i membri si uniscono... Approfondisci rinnovabili e nella ricerca di partner con missione “green” nei tanti ambiti collaborativi possibili. Il tutto, visto che lavoriamo in una regione in cui un terzo del territorio è area protetta, cercando soluzioni che possano essere meno impattanti possibile sull’ambiente, come la convivenza sul terrazzo di copertura della Sede provinciale di Matera dell’impianto fotovoltaico e di una decina di casette in legno che ospitano, nei periodi primaverili ed estivi per la nidificazione, i falchetti grillai tipici della zona. Stiamo inoltre spingendo oltre il nostro sforzo progettuale, introducendo anche elementi non usuali quali il rivestimento in verde vegetale vivo (giardino verticale) oltre l’isolante termico per lo stabile che ospita la Sede regionale a Potenza e la “Fabbrica dell’Aria” all’interno del rifacimento dell’area front-office della Sede provinciale nella stessa città.
Quali sono i principali obiettivi condivisi tra ENEA e INPS Basilicata?
Sicuramente quelli relativi alle tematiche relative all’efficienza energetica e in particolare, per quanto ci riguarda, all’uso consapevole dell’energia negli edifici ad uso ufficio e alla riqualificazione degli immobili in uso con ricadute sulla rigenerazione urbana del territorio. Ma questi obiettivi ENEA li condivide con l’INPS nel suo complesso: infatti è già a servizio delle altre strutture INPS, l’esperienza maturata dal personale della Consulenza Tecnica Edilizia della Basilicata che ha saputo – nonostante la piccola dotazione organica (parliamo di un architetto e due geometri) – sviluppare progetti e realizzare interventi di efficienza energetica associando alle necessarie competenze tecniche, una spiccata sensibilità sui temi della sostenibilità ambientale che hanno consentito di superare – anche un pizzico di follia – le ordinarie complicazioni burocratiche che caratterizzano il settore dei lavori pubblici. Inoltre, saremo impegnati come Opinion Leader a rafforzare le azioni di promozione svolte da ENEA nell’ambito della campagna nazionale “Italia in Classe A” e ad ampliare la platea di popolazione destinataria dei messaggi sul tema dell’efficienza energetica, delle comunità energetiche e della progettazione sostenibile sul territorio nazionale, programmando nel corso del 2024, azioni di informazione verso l’esterno, mediante campagne condivise con ENEA. Infine, condivideremo azioni di informazione, formazione e sensibilizzazione del personale dell’INPS sugli obiettivi di sviluppo sostenibile assegnati dall’Agenda 2030Agenda 2030 L'agenda 2030 è un termine utilizzato per riferirsi al Programma di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite approvato nel settembre 2015. Questo programma è composto da un insieme di 17 obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG, Sustainable Development Goals) che... Approfondisci. Siamo convinti che, con il nostro lavoro, ma soprattutto con il nostro entusiasmo, abbiamo dimostrato che, anche nelle regioni del sud, con impegno e organizzazione, possono raggiungersi traguardi ambiziosi.
Crede che quanto messo in pratica dall’INPS Basilicata sia realizzabile su tutto il territorio nazionale?
Il conferimento del ruolo di Opinion Leader all’INPS di Basilicata costituisce solo il primo traguardo, a livello nazionale, di un’azione intrapresa dal Coordinamento Generale Tecnico-Edilizio dell’INPS nel quadro dei rapporti instaurati con il Dipartimento Unità Tecnica Efficienza Energetica dell’ENEA e con il Responsabile del Laboratorio di efficienza energetica negli Edifici e Sviluppo Urbano. Nel periodo 2023-2024, saranno sottoscritti altri accordi sul territorio nazionale. L’Area Tecnica Edilizia INPS ha promosso da tempo, infatti, sul territorio nazionale, le attività di efficientamento energetico del patrimonio immobiliare strumentale, non solo con la costante programmazione ed esecuzione di interventi concreti, ma anche veicolando buone pratiche sul risparmio energetico, sulle innovazioni tecnologiche e formando con continuità gli Energy Manager e i progettisti. Da quest’anno, inoltre, proprio per dare organicità e sistematicità a tutte le azioni, l’INPS ha avviato quanto necessario per l’adozione di un Sistema di Gestione dell’Energia che consenta di definire e sviluppare politiche, obiettivi e strategie relative al consumo energetico, al fine di pervenire all’ottimizzazione della performance ambientale attraverso l’uso più razionale dell’energia, assicurando la riduzione dei costi energetici ed il miglioramento dell’immagine ambientale.
Dal punto di vista organizzativo, è stato introdotto, all’interno della Direzione Centrale Benessere Organizzativo, Sicurezza e Logistica, una struttura responsabile di gestire e monitorare tutte le iniziative intraprese in ambito di sostenibilità. Infine, nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2023–2025, l’Istituto si è dato l’obiettivo di produrre il primo Report di Sostenibilità INPS, allo scopo di poter comunicare l’impegno e i risultati raggiunti dall’Istituto sul tema di sostenibilità.
Come vede, l’Istituto è impegnato ad ogni livello organizzativo/gestionale su questi temi. E, in vista del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenzia 2030 alla cui realizzazione concorre anche l’INPS, si è impegnato anche a definire un Nuovo Sistema del Valore Pubblico per la misurazione e la valutazione della Performance dell’Ente che valorizzi tutti gli impatti positivi che genera nell’erogazione dei servizi alla collettività, assegnandosi un obiettivo definito “impatto positivo sulla società” che misuri, tra l’altro, l’impatto ambientale dell’attività svolta.
Una sfida impegnativa che le strutture territoriali INPS hanno condiviso, convinte che sia la strada da intraprendere per contribuire alla transizione energetica del paese.
