Previsto il via a settembre, al centro il rafforzamento delle soft skills
La guida sicura di un team di lavoro, orientata verso obiettivi precisi, influenzando e ispirando le persone al coinvolgimento su un progetto comune. La leadership aziendale è diventata un elemento così importante, decisivo per le sorti di un’impresa che anche il ministero della Pubblica Amministrazione ha pianificato – con il via a settembre – un corso di leadership e competenze manageriali per la dirigenza che lavora nel pubblico. Dal rafforzamento delle cosiddette soft skills, soprattutto la gestione delle risorse umane e poi la costruzione di una squadra di lavoro con alte performance aziendali. A proposito della leadership aziendale, come ha spiegato a Sostenibile Oggi qualche tempo fa Valeria Palombini, Human Capital Solutions Director, Partner & Board Member di Glasford International Italy, “Serve dunque una managerialità capace di dialogare con e per le diversità, perché i team eterogenei non sono solo un valore dal punto di vista etico ma anche economico e la leadership inclusiva e bilanciata nel genere migliora risultati e performance. Secondo gli studi, le donne esprimono una leadership maggiormente orientata alla sostenibilità, associata ad un’attitudine al decision-making improntato sul medio e lungo periodo, ad alto impatto sul futuro dell’azienda. Emergono inoltre una maggiore capacità di negoziazione e un approccio people-first”.
