Studio Cegos: è così per il 63% dei dipendenti a livello internazionale e per il 59% degli italiani
Nel processo di engagement dei dipendenti trova sempre più spazio la Corporate Social Responsibility (CSRCSR - Corporate Social Responsibility La CSR (Corporate Social Responsibility) si riferisce alla pratica delle imprese di integrare considerazioni etiche, sociali e ambientali nelle loro operazioni aziendali e nella loro interazione con le parti interessate su base volontaria. Approfondisci) o responsabilità sociale d’impresa. Secondo l’indagine “International CSR Barometer” di Cegos, che ha coinvolto 3.802 dipendenti, di cui 400 italiani, e 556 direttori o CSR Manager, tra cui 50 italiani, la CSR è una leva di motivazione professionale. Lo studio ha scoperto che lo è per il 63% dei dipendenti a livello internazionale e per il 59% degli italiani, mentre per il 71% dei dipendenti e per il 67% degli italiani la CSR è fonte di fiducia per il futuro dell’azienda. Dunque, si va affermando il principio che non si fa business senza etica e che il valore prodotto non resta solo agli azionisti ma a tutti quelli che fanno parte del processo, cioè gli stakeholder: dipendenti, clienti, società e territorio.
Per l’82% dei dipendenti in Italia la CSR è una sfida importante per l’organizzazione
Lo studio di Cegos rivela inoltre che per l’82% dei dipendenti in Italia la CSR è una sfida importante per l’organizzazione e il 77% ha riconosciuto l’impegno della propria azienda in materia, anche se il 45% dei dipendenti e il 38% dei CSR manager italiani la ritiene una risposta a necessità economiche, ma con benefici innegabili: il 58% dei dipendenti e il 44% dei responsabili indicano il miglioramento delle prestazioni ambientali; mentre il 55% dei dipendenti e il 49% dei manager indicano la qualità della vita sul lavoro. Inoltre, solo il 33% dei dipendenti a livello internazionale ritiene che questo boost della CSR come motivazione professionale sia dovuto alle sfide globali come cambiamento climatico, diversità e inclusione, efficienza energeticaEfficienza energetica L'efficienza energetica si riferisce alla capacità di un sistema o di un dispositivo di convertire l'energia in input in una forma utile di energia in output, minimizzando le perdite energetiche durante il processo. Può essere valutata in termini... Approfondisci. Più della metà si aspetta che la propria azienda si impegni maggiormente per affrontarle e il 59% degli italiani si attende coinvolgimento nelle riflessioni dell’azienda, accesso agli indicatori delle politiche CSR e una maggior formazione sulla strategia dell’impresa.
